Bagi Trisula Corporation, profitabilitas hanyalah setengah dari cerita. Separuh lainnya adalah mencapai kesuksesan sambil menerapkan standar global tertinggi untuk hak asasi manusia, pengelolaan lingkungan, dan praktik bisnis yang transparan.

Misalnya, berdasarkan kebijakan Kepatuhan Pembeli kami yang ketat, tidak ada pekerja anak atau upah harian atau hanya komisi. Kami membayar gaji bulanan yang adil, seperti yang diharapkan pekerja mana pun di AS, Inggris, atau Australia.

Kami selalu berpegang pada konsep ‘melakukan hal yang benar’ tetapi dalam beberapa tahun terakhir kami telah menginvestasikan waktu dan uang untuk memformalkan konsep tersebut untuk membuktikan bahwa kami mempraktikkan apa yang kami khotbahkan. Kami telah mengembangkan perusahaan induk kami menjadi pemimpin dalam tata kelola perusahaan di Asia, tetapi selalu ada peningkatan yang harus dilakukan sehingga dorongan tata kelola perusahaan kami terus berjalan.