|
Direktur Utama

Karsongno Wongso Djaja

Saya merasa terhormat dapat melanjutkan warisan yang telah dibangun oleh Bapak Tirta Suherlan dan diperkuat oleh Bapak Kiky Suherlan serta Bapak Dedie Suherlan. Kepemimpinan mereka telah meletakkan fondasi yang kokoh, yang menjadikan Trisula Corporation sebagai salah satu korporasi paling disegani di Asia. Kini, peran saya adalah memastikan kami terus berkembang tanpa melupakan nilai-nilai inti dan tujuan kami: Menciptakan Kehidupan yang Lebih Baik bagi Semua.

Keberlanjutan menjadi inti dari arah pertumbuhan kami. Fokus kami tidak hanya pada ekspansi, tetapi pada kemajuan berkelanjutan—yang didorong oleh kepuasan pelanggan, inovasi, dan kemampuan beradaptasi terhadap kebutuhan yang terus berkembang.

Kami juga berinvestasi pada sumber daya manusia dan teknologi, agar sejalan dengan kemajuan modern dan mendukung praktik rendah emisi, sebagai wujud tanggung jawab terhadap lingkungan.

Dengan memadukan warisan kami dan strategi yang berorientasi masa depan, kami terus bertransformasi. Inisiatif digitalisasi terbaru di seluruh unit bisnis mencerminkan komitmen tersebut, membantu kami tetap unggul sambil menjaga standar tertinggi.

Di Trisula, kami menjunjung tinggi nilai-nilai pendiri sebagai kompas dalam setiap langkah. Dengan warisan integritas dan inovasi, kami percaya diri dalam membangun masa depan yang berkelanjutan dan sukses bagi seluruh pemangku kepentingan.

Kenali Kami Lebih Dekat

Siapa Kami

Trisula Corporation adalah perusahaan induk yang terkemuka dan terdiversifikasi, menaungi berbagai lini bisnis yang sukses secara finansial serta dikelola dengan tata kelola perusahaan yang modern dan transparan.

Trisula merupakan induk dari tiga perusahaan terbuka: PT Trisula International Tbk (TRIS), bergerak di bidang manufaktur garmen dan pengelolaan merek-merek apparel ternama; PT Chitose Internasional Tbk (CINT), fokus pada produksi dan distribusi furnitur berkualitas; PT Trisula Textile Industries Tbk (BELL), produsen tekstil premium yang memenuhi standar nasional dan internasional.

Sebagai perusahaan regional yang unggul dan terpercaya, Trisula Corporation kini tengah menjajaki berbagai peluang pertumbuhan yang strategis dan berkelanjutan.

Seluruh jajaran direksi dan karyawan Trisula Corporation berkomitmen mewujudkan Filosofi dan Misi perusahaan sebagai panduan utama dalam setiap langkah kami.

Trisula Corporation​

Prinsip Utama

Trisula Corporation

Dewan Direksi

Kiky Suherlan

Lahir pada tahun 1964, beliau meraih gelar Sarjana di bidang Keuangan Bisnis dari University of Southern California, US. Bergabung dengan Trisula Corporation sebagai Ketua Dewan Direksi sejak tahun 1988.

Dedie Suherlan

Lahir pada tahun 1965, beliau meraih gelar Sarjana Pemasaran Bisnis dari University of Southern California, US, dan telah bergabung dengan Trisula Corporation sejak tahun 1988.

Lim Kwang Tak

Lahir pada tahun 1957, lulus dari Universitas Indonesia (Ekonomi), dengan Trisula Corp sejak tahun 1990.

Lisa Tjahjadi

Lahir pada tahun 1962, lulus dari York University, UK (Business Administration), dengan Trisula Corp sejak tahun 2005.

Karyawan

Keluarga dalam Dunia Kerja

Pada dasarnya, Trisula adalah sebuah bisnis keluarga yang sejak awal menjunjung tinggi nilai-nilai kekeluargaan. Nilai-nilai ini tetap menjadi fondasi utama kami, sama pentingnya hari ini seperti saat pertama kali Bapak Tirta Suherlan mendirikan perusahaan ini pada tahun 1968. Nilai-nilai tersebut kini telah menjadi inti dari Nilai Korporasi Trisula.

Trisula Corporation memberdayakan hampir 7.000 karyawan (termasuk operator), yang semuanya menikmati kondisi kerja yang adil dan sangat layak—di antara yang terbaik di Indonesia—dengan standar yang diatur oleh regulasi internasional.

Kepedulian yang secara konsisten ditunjukkan Trisula kepada para karyawannya selama puluhan tahun telah membentuk insan Trisula  yang loyal, berdedikasi, dan mampu memberikan hasil yang luar biasa.

Garmen

5150

Furnitur

557

Ritel

450

Real Estat

39

Perhotelan

451

Digital

10

Seragam

21

Pengembangan Bisnis

11

Bisnis Sektor

Semua Bidang Usaha yang Dikelola oleh Perusahaan Kami

Di Trisula Textile Industries, kami berfokus pada kain 100% poliester, campuran poliester-viscose yang dinamis, serta kain tahan api. Merek tekstil kami Bellini dan Caterina, dikenal secara global karena kualitas yang terbaik dan konsisten

Konsistensi dalam kualitas, keamanan, dan estetika merupakan kekuatan utama produk Chitose, yang mencerminkan komitmen perusahaan terhadap kepuasan pelanggan serta memperkuat citra positif di mata publik.

Dalam situasi taktis di lapangan, seragam bukan sekadar pakaian, melainkan perlindungan dan performa. Pakaian militer Trisco dirancang untuk ketahanan, kenyamanan, dan keamanan yang dapat mendukung di mana pun tugas memanggil.

Trisula memulai bisnis properti pada tahun 1993, dengan sukses menyelesaikan proyek kawasan serbaguna, perumahan, dan investasi lahan strategis di berbagai wilayah Indonesia, termasuk Jakarta, Bandung, Bali, dan Nusa Tenggara Timur.

Keunggulan kami yang terintegrasi dalam pengadaan bahan baku, komunikasi dengan pelanggan, proses manufaktur yang fleksibel dan cepat, serta desain internal membantu kami untuk menetapkan tren dan mencapai standar kualitas yang tinggi.

Seragam dan Ritel adalah salah satu lini bisnis Trisula Corporation. Kami merancang dan memproduksi seragam korporat, tekstil, serta aksesori fashion yang memperkuat citra perusahaan dari berbagai organisasi bergengsi.

Trisula menciptakan solusi manajemen untuk hotel butik dan resort, memperluas portofolionya dengan meluncurkan The Balé, The Menjangan, serta berinvestasi dalam Lifestyle Retreats sebagai bagian dari inovasi.

Kami menyediakan solusi pemasaran digital dengan layanan lengkap. Kami didukung oleh tim ahli di bidang Manajemen E-Commerce, Live Streaming, Manajemen Media Sosial, Pengembangan Situs Web, serta Produksi Foto & Video yang bekerja untuk menghadirkan kesuksesan digital bagi bisnis Anda.

Dampak perubahan iklim, penggunaan air tanah yang berlebihan, serta pencemaran udara dan air yang disebabkan oleh limbah rumah tangga dan industri, telah memperparah krisis air bersih global secara signifikan.

Pengembangan Sumber Daya Manusia

Mewujudkan Semangat Trisula

Orang-orang Kami, Kekuatan Kami

Di Trisula, kami menempatkan karyawan sebagai inti dari segala hal yang kami lakukan. Melalui Human Capital Blueprint, kami berinvestasi pada talenta, mengutamakan sikap yang tepat, dan mendukung setiap tahap perkembangan pribadi maupun profesional.

Dari pelatihan kepemimpinan hingga program inovasi seperti WOW AWARD, kami memberdayakan tim untuk memimpin, berkreasi, dan berkembang. Dengan berlandaskan nilai-nilai inti kami — Kualitas, Kepedulian, dan Komitmen — kami menumbuhkan budaya kebersamaan melalui berbagai kegiatan, mulai dari acara perusahaan, olahraga, hingga perayaan tahunan seperti Appreciation Day.

Kami berkomitmen untuk mendampingi setiap perjalanan karyawan, sejak hari pertama hingga masa pensiun.

Trisula Grup

Sejarah dan Pencapaian

1968

Berawal dari sebuah tenda dan mesin tenun bekas di Jl. Simpang Aruna, PT Daya Mekar didirikan.

1977

Tirta Suherlan membeli lahan seluas 13,5 hektar di Cimahi, Bandung untuk dijadikan lokasi Pabrik Tekstil Trisula Banten.

1978

Pabrik Tekstil Trisula Banten dipindahkan ke lokasi di Cimahi.

1978

PT Chitose Indonesia Manufacturing didirikan.

1981

Merek tekstil Bellini dibuat.

1986

Trisula mengakuisisi PT Southern Cross Textile Industry sebagai produsen tekstil keduanya dan memperoleh merek Caterina.

1987

PT Nusantara Cemerlang beroperasi sebagai produsen garmen pertama Trisula.

1988

Tirta Suherlan wafat dan usaha Trisula dilanjutkan oleh kedua putranya, Kiky Suherlan dan Dedie Suherlan.

1992

PT Trimex Sarana Trisula membeli lahan seluas 3 hektar di Rawa Buaya, Jakarta Barat, yang kini telah berkembang menjadi 7,5 hektar dan dikenal sebagai Ciputra International.

1993

PT Batununggal Perkasa meluncurkan penjualan proyek residensialnya di Bandung.

1995

Merek JOBB lahir.

1995

Trisula membangun gedung perkantoran pertamanya di Jl. Sudirman, Bandung, yang diberi nama Gedung Trigraha.

1999

Pabrik Tekstil Trisula Banten mengubah namanya menjadi PT Trisula Textile Industries.

1999

Divisi Garmen Trisula (TDG) di TTI menjadi PT Trisula Garment Manufacturing, Trisula Corporation didirikan, dan Hymne Trisula diciptakan.

1999

TGV 21 dirumuskan.

2000

PT Trisco Tailored Apparel Manufacturing didirikan dengan fokus pada produksi jaket dan setelan (jas).

2001

The Bale Hotel di Nusa Dua, Bali mulai beroperasi (di bawah naungan PT Bali Sentosa Nusa Damai).

2001

Mido Uniforms Ltd. Singapore diakuisisi oleh Trisula dan Yulia So, dengan fokus bisnis pada pakaian seragam korporat.

2008

Lifestyle Retreats didirikan oleh Trisula dan Jose Luis Calle sebagai perusahaan manajemen hotel.

2012

PT Trisula International Tbk. secara resmi mulai diperdagangkan di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham TRIS.

2012

Trisula menjalin kemitraan dengan Grup Ciputra untuk proyek Ciputra International di Rawa Buaya, Jakarta Barat.

2012

Trisula bekerja sama dengan Premier untuk proyek Premier Terrace di Ciracas, Jakarta Timur.

2014

PT Chitose Indonesia Manufacturing berubah nama menjadi PT Chitose Internasional Tbk. dan secara resmi diperdagangkan di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham CINT.

2015

CINT bekerja sama dengan Okamura untuk mendirikan PT Okamura Chitose Indonesia.

2017

PT Trisula Textile Industries Tbk. secara resmi diperdagangkan di Bursa Efek Indonesia dengan kode saham BELL.

2018

Trisula merayakan hari jadinya yang ke-50.

2019

TRIS menyelesaikan akuisisi strategis terhadap BELL.

2021

PT Embun Semesta Alam didirikan.

2021

PT Tricom Mitra Mandiri didirikan.

2024

PT Trimas Bellindo Aparel Manufaktur didirikan.

Trisula Group

Awards and Certifications